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   Direction de projets et conduite de changement

Dans le cas de projets complexes ou a forts enjeux, et
lorsqu’une intervention externe est nécessaire pour
le co-pilotage des projets, nous mettons à la disposition
de nos clients nos managers pour la direction de projets
et la participation à la conduite de changement.
Nos interventions prennent la forme d’une assistance régulière tout au long du
déroulement du projet et vise à assurer nos clients de l’atteinte des objectifs suivants :
En terme de direction de projets :
Que les méthodes à l’état de l’art sont appliquées et respectées
Que l’assurance qualité est assurée
Que les risques de dérive du projet sont clairement identifiés et anticipés
Que les objectifs de ROI du projet seront atteints (respect des coûts et
des délais notamment)
En terme de conduite de changement :
Qu’une bonne communication autour du projet est assurée en interne
Que le transfert de compétences sera réel et permettra à l’entreprise
de gagner en autonomie
Qu’un support « post mise en œuvre » est assuré, et que les actions
d’ajustements seront prévues et prises en compte pour l’évolution du
système mis en place
Que les impacts générés par le projet sur l’organisation et les processus
de l’entreprise sont connus et mesurés, et que des solutions sont envisagées.
Pour ce type de missions, nous ne proposons à nos clients que des profils
à forte expertise dans ce domaine, conscients de leurs attentes en termes
de valeur ajoutée.
 
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